医師の高額バイトは寝当直が狙い目

世の中では働き方改革といって、長時間労働の是正が叫ばれていますが、医師の業界においては、まだまだ厳しいのが現状です。

 

勤務医は働き過ぎで、自分の腕を磨くどころではないと、開業したり、フリーで働く医師も見られます。

 

しかし、「高い給与を得るにはもう少し働きたい」と考える人は、寝当直のアルバイトを考えてみてはいかがでしょう。

 

寝当直のアルバイトを見つけるならこのサイト!

医師のアルバイトを紹介するサイトを見ていると、当直・日当直・寝当直・宿直など区別している場合があります。

 

すでに転職やアルバイトを探している人はよくわかっていると思いますが、これらの違いは法律的にも意味が違ってくるので頭に入れておく必要があります。

 

宿直の場合、予備員・待機員の意味合いが強く、緊急時には起きて業務を行う事案が発生します。

 

ただし、それ以外では基本的に睡眠時間は確保されます。

 

一方、当直は、年始年末の救急病院など、次々やってくる患者対応で、実質的にほとんど睡眠時間を取れないことが想定されています。
そこで手当も違ってくる場合があるので、留意しておきましょう。

 

常勤で当直ありの場合は、代休が義務づけられており、次の勤務までのインターバルも十分とることが求められています。

 

さて、実際にインターネットで寝当直のアルバイトを探す場合、どこのサイトがよいのでしょうか。
代表的な3つのサイトについて見ていくことにしましょう。

 

※データは2017/07/24に公開されている案件を参考にしています。

 

 

 

 

求人件数:2,324件  最高日給:180,000円(非常勤) 145,000円(スポット)

 

大手就職支援企業が運営するマイナビ。
一般的な職種の派遣会社のイメージが強いですが、医師専門の人材紹介サイトも運営しています。

 

サイトでは、常勤・非常勤・スポットと区別して検索できます。それぞれに寝当直の案件があります。

 

求人件数が多いのは、常勤アルバイトでの寝当直アルバイトが多いことによります。
非常勤・スポットでの求人は360件ほどです。

 

 

 

求人件数:66  最高日給:130,000円(非常勤) 130,000円(スポット)

 

医療機関の経営支援や人材紹介を幅広く運営している(株)エムステージが運営しているサイトです。
常勤・定期アルバイト・スポットのそれぞれから検索ができます。

 

寝当直は少なく、66件となっています。
最高日給はスポットでも130,000円で、40,000~70,000円程度の案件が多くなっています。

 

 

 

求人件数:41  最高日給:116,000円(非常勤) 120,000円(スポット)

 

医師バイトドットコムは、医師のアルバイト・転職サイトでは知名度の高いサイトの1つです。

 

サイトでは、定期(非常勤)、スポットでそれぞれ区別して検索ができます。

 

寝当直の求人件数は少なめですが、スポットの全求人数自体は7,925件と多くあります。
とにかく空いた日にちょっと稼ぎたい人には価値のあるサイトです。

 

寝当直のアルバイトはこのポイントを要チェック!

 

寝当直では、基本的に急患が多い救急病院と異なり、急患が滅多にないケースもあります。

 

そのような場合は、睡眠時間が基本的に確保できるため、楽な仕事のように思われています。
インターネットでの口コミサイトやブログでもそのような意見が散見されます。

 

しかしながら、急患が飛び込んでくるとその対応は迅速に行わなければならず、その覚悟は常に持っていなければなりません。

 

宿当直では、1回当たり30,000円から80,000円程度の案件が多いです。
逆に最高日給で紹介されたような案件では、救急患者が多い、老人ホームなどで急変すると命に関わるケースがある程度想定されるといったことが考えられます。

 

勤務するまでは、あまり急患が来ないと聞いていたのに、たまたま急患が多く、割に合わないと思うような日があっても、その分の追加手当は支払われないことに留意しておきましょう。

 

実際にどのくらいの忙しさかを判断するのは難しいですから、人材紹介会社の担当エージェントに確認しておくことが求められます。

 

また、寝当直は夕方から翌日朝(8時とか9時)までの勤務です。
勤務明けから時間をおかずに、また別の診療がある場合は、過労で十分な診療ができないこともあります。

 

開業医では自己管理になりますので、そのあたりは十分考慮した上でアルバイトを探す必要があります。
勤務医においても、ミスがあった場合に考慮されないことは十分考えられますので、同じように気をつけたいところです。

 

今回紹介したサイトの他にも、いくつか人材紹介会社のサイトがありますが、医師専門の人材紹介サイトでも、担当エージェントが信頼における人物かどうか重要になってきます。

 

自分にあったエージェントかどうか、しっかり疑問点は伝えてコミュニケーションをとることが良いアルバイトを見つけることができるポイントでもあります。